Når en ansatt slutter må leder i god tid før sluttdato inntrer sjekke om:
- Den ansatte har dokumenter som er under arbeid og som ikke vil bli ferdigstilt før han/hun slutter
- Den ansatte har dokumenter som ennå ikke er besvart
- Den ansatte er registrert som ansvarlig på saker som ikke er avsluttet
Leder må sørge for å omfordele til ny ansatt både
- De dokumentene som fremdeles er under arbeid, og som saksbehandler ikke rekker å avslutte innen sluttdatoen
- Ubesvarte dokumenter
- Sakene som ikke er avsluttet
Saker og dokumenter som ikke er omfordelt når den ansatte slutter, settes på leder.